«Ашан»
приглашает на работу
В Ашан Ульяновск открыты вакансии
Работника торгового зала
Пекаря
Повара
Хозяйки кассы
и другие
Подробности можно узнать по телефону:
8 (8422) 24-01-09 доб. 1006
Чтобы устроиться в «Ашан»,
надо заполнить анкету
В «Ашан» на линейную позицию можно попасть без специального образования. Здесь смотрят не столько на «корочки» и даже не на прошлый опыт, а на личные качества человека. Интерес к миру, позитивный взгляд на жизнь, желание работать и зарабатывать —
таков идеальный сотрудник «Ашан». Даже не сомневайтесь,
вы подходите!
Заполните анкету, обратившись в магазин на пункт обслуживания клиентов, или запишитесь на собеседование по телефону:
8(8422) 24-01-09 доб. 1006.
«Молодо-зелено? Уважаем»:
как в компании относятся к новичкам
Даже если опыта нет совсем, смело отправляйтесь на собеседование. «Ашан» может стать отличным стартом для вашей карьеры, ее первой ступенькой — и не одной. Компания имеет обширную практику обучения молодых специалистов. Более половины руководителей, которые сейчас работают в компании по всей России, начали работу в «Ашан» со стартовых должностей. Они сделали успешную карьеру, поэтому, если и вы хотите добиться успеха, то у вас это обязательно получится.

В каждом магазине есть истории таких людей. Можно подробно изучить ступени их пути и пойти по проверенной дороге к успеху. Или сделать по-своему, найдя новую тропу к вершине. Рост возможен как по вертикали, так и по горизонтали. Компания «Ашан» представлена в 13 странах мира, среди которых — Франция, Испания, Люксембург, Тайвань, Украина и другие. Если поставить себе цель, то можно сделать международную карьеру.
Адаптация:
бережно влиться в семью
Каждого нового сотрудника введут в курс дела, познакомят с компанией и работой с помощью программы адаптации. Выходить на новое место всегда волнительно: новые обязанности, незнакомый коллектив. Чтобы как можно быстрее влиться в рабочие процессы, почувствовать поддержку и ощутить, что отныне вы — часть большой, дружной и неравнодушной команды, разработаны специальные алгоритмы: интеграция, наставничество, адаптация и др. Наставник окружит вас вниманием, помогая в работе и интеграции. Также всегда можно напрямую обратиться к менеджеру или руководителю направления. Начальство здесь на одной волне с подчиненными, в команде принято уважительное и дружелюбное общение.
Где бы вы ни выбрали работать, вы точно обратите внимание на удобство рабочего места. В компании созданы все условия, чтобы люди проводили время на работе с удовольствием.
С этой целью здесь также продолжают работать над корпоративной культурой. «Ашан» много лет на рынке, в команде появились свои ценности и традиции, но здесь уверены, что не стоит костенеть, поэтому стараются динамично
Можно стать акционером
или просто получать деньги за результаты
Основатель компании Жерар Мюлье хотел, чтобы здесь результаты общего труда распределялись справедливо. Так и есть до сих пор. Каждый сотрудник гарантированно получает прибыль от улучшенных результатов.

Помимо этого, у всех сотрудников «Ашан» есть возможность купить акции компании и получать дивиденды. Для России это редкость: в большинстве компаний таким правом обладают только топ-менеджеры. Подписка проходит один раз в год — в апреле, когда объявляют новую стоимость акций.
Премиальное ДМС,
бесплатное питание и другие радости
Один из важнейших трендов времени — забота о здоровье. Каждый сотрудник имеет возможность подключиться к программе добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в премиальных медучреждениях города. Также проводится огромное количество мероприятий, направленных на профилактику заболеваний и укрепление здоровья как самих сотрудников, так и их детей.

Из других дополнительных преимуществ работы в «Ашан» — льготное питание, служебный транспорт, гибкий график работы. Компания безукоризненно соблюдает нормы трудового законодательства и гарантирует белую зарплату.
Жизнь — это не только работа:
о компании больше скажут дела
Вот уже 10 лет компания имеет свой благотворительный фонд «Поколение АШАН», который оказывает помощь детям, оставшимся без попечительства родителей, и содействует развитию молодежи. В среднем за год фонд оказывает помощь более чем 16 000 детей из детских домов, школ-интернатов, социальных приютов. Каждый сотрудник может предложить благотворительный проект в своем городе и курировать его реализацию.

Если вы человек неравнодушный и хотите работать в компании, чья миссия совпадает с вашими ценностями, если ищете поддержку своих инициатив — узнайте в «Ашан», на какие вакансии вы сможете претендовать. Жизнь — это не только работа, здесь вы сможете реализовать себя и испытать радость от своих результатов.
Более подробную информацию
Вы сможете узнать
пройдя по ссылкам:
Made on
Tilda